Le tiers inclus, ou le directeur juridique dans la mondialisation

Alors que l’économie se mondialise et que l’entreprise se globalise, les questions de droit et de justice connaissent un rôle grandissant dans la conduite des affaires internationales. C’est pourquoi, le Cercle Montesquieu a souhaité analyser avec ConventionS le rôle spécifique des directeurs juridiques dans la mondialisation.

Ce rapport est la synthèse des travaux qui se sont déroulés sur plusieurs mois et auxquels ont contribué des directeurs  juridiques, l’équipe de l’Institut des Hautes Etudes pour la Justice et différents chercheurs en sciences humaines.

Ce rapport part tout d’abord du constat que la fonction de directeur juridique dans la mondialisation est portée par trois moteurs puissants du monde contemporain : le droit tout d’abord, qui conteste de plus en plus le rôle traditionnellement reconnu à la politique, l’entreprise ensuite qui se présente comme une forme optimale pour agir et le monde enfin qui se pose comme l’espace de référence le plus pertinent pour le marché et bien d’autres choses . Il démontre ensuite que le développement de la fonction juridique dans l’entreprise ne sera garanti qu’à la condition que le directeur juridique relève un triple défi : il doit tout d’abord défendre au sein de l’entreprise un rôle qui n’est pas encore totalement circonscrit – c’est pourquoi il doit l’inventer et le conquérir contre des professions bien établies comme les dirigeants (notamment le directeur financier) ou les avocats. Ce rapport souligne ensuite comment le directeur juridique met en forme l’action éminente des entreprises dans la mondialisation, ce qui lui offre une marge de progression formidable à condition qu’il réussisse à maîtriser les enjeux relatifs au droit. Enfin, il constate que les deux fronts, interne et externe,  renvoient le directeur juridique à l’ambiguïté constitutive de sa fonction qui pourrait se résumer par le dilemme du tiers inclus.

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