Mission Parité du Cercle Montesquieu

En 2013, le Cercle Montesquieu ouvre une Commission dédiée aux Directrices Juridiques : la Commission "DJ au Féminin". Cette commission est une structure d’entraide et de management, qui permet de mettre en place divers ateliers autour de la parité. 

Elle s'inscrit dans les objectifs poursuivis par le Cercle  : 

• le partage d'expérience et des meilleures pratiques 
• le renforcement du réseau et de la convivialité
• le rayonnement accru du Cercle dans les débats de société

Elle aborde les thèmes suivants :

• Les « Role Models » féminins
• L'accroissement de la participation des femmes au sein des conseils d'administration
• Le développement de l'intelligence politique en entreprise
• La mixité aux postes de direction au-delà des quotas
• Le coaching
• La conciliation vie privée – vie professionnelle

Mais aussi : 

• Des rencontres autour de personnalités inspirantes visant à renforcer la convivialité entre ses membres, favoriser les échanges et le partage d’expérience,
• Des travaux sur des sujets d’actualité dans le but de prendre position sur des débats de société à travers l’organisation de divers évènements et actions telles que les Assises de la Parité, l’ODD de l’ONU, les questions de coaching et stress au travail etc …
• Une sélection à travers un Comité de lecture de livres présentés ensuite à la Commission et dont les comptes-rendus sont publiés sur le site du Monde du Droit. 

La Commission DJ au Féminin est ainsi le 1er réseau de Directrices Juridiques créé et animé par des Directrices Juridiques.

Les fondatrices de la Commission DJ au féminin :

Brigitte des Abbayes	Béatrice Bihr	Armelle Bresson-Trichard

Initié par Béatrice Bihr, vice-présidente du Cercle et responsable de la commission DJ au féminin, ce partenariat permet au Cercle de se positionner et d’acquérir de la visibilité sur ce sujet qui dépasse les enjeux de gouvernance des entreprise pour devenir un enjeu de société.

Les Assises de la Parité 2021 ont connu un franc succès : plus de 7 000 inscrits, une dizaine de tables rondes, une quinzaine d’ateliers dont 7 organisés par le Cercle Montesquieu, de très nombreux intervenants de premier plan - politiques, dirigeants, experts, institutionnels - parmi lesquels des directrices et directeurs juridiques, membres du Cercle.

Au rythme de « Impulsons le changement », c’est également une quarantaine de partenaires dont le Cercle Montesquieu qui se sont associés à International Women’s Forum France pour promouvoir la parité.

En contribuant au succès de cette journée, le Cercle Montesquieu, à travers sa commission DJ au féminin, a ainsi pu marquer son engagement pour la parité.

Béatrice Bihr, vice-présidente du Cercle a participé à la table ronde 6 sur le thème : " Comment attirer plus de jeunes-femmes sur des métiers et postes masculins ? "

Plusieurs Directrices Juridiques et membres du Cercle sont intervenus lors d'ateliers organisés à cette occasion : 

• Le coaching est-il un accélérateur de la parité ? (Intervenants : Nathalie Dubois - Directrice Juridique - Groupe Fnac-Darty ; Delphine Tranié - Responsable Juridique Droit des Affaires et Droit de la Concurrence - Rexel)
• Comment déjouer le sexisme ordinaire au travail ? ( Intervenants : Florence Graveline – DPO et Chef du Service Juridique - Etudes Sacem)
• Le pouvoir a-t-il un sexe ? (Intervenants : Marie Batut-Dajean, Directrice Juridique ; Stéphane Lefer - Avocat Fondateur – Oxygen +)
• Négociations internationales et parité (Intervenants : Armelle Le Veu-Séroude -Directrice Juridique - Sigfox ; Renalda Harfouche - Directeur Juridique EMEA IP et Technologies - Ipsos)
• Quels critères de parité atteindre pour devenir une b-corp ?
• Apprendre à demander (Intervenants : Laure Lavorel –Présidente Cercle Montesquieu ; Bénédicte Wautelet - General Counsel – Groupe Le Figaro)
• Réussir à monter son réseau féminin (Intervenants : Mona Bercaud - Directeur de Projet –SNCF ; Isabelle Roux-Chenu - ancienne Group General Counsel – Cap Gemini)