Inclusion
Mission Accessibilité et Inclusion du Cercle Montesquieu
À l’initiative de Laure Lavorel, présidente du Cercle Montesquieu, la mission Accessibilité et Inclusion a été lancée en 2020.
Elle est pilotée par Hélèna Pons-Charlet, directrice juridique de Microsoft.
Ses objectifs :
- Fédérer les femmes et les hommes de notre profession autour de l’accessibilité des professions du droit et visibiliser les difficultés en vue d´améliorer leur quotidien
- Sensibiliser les directions juridiques et les entreprises au sujet du handicap chez les juristes en démontrant les atouts que ces situations apportent aux organisations inclusives, innovantes, à la recherche de nouveaux talents.
- Favoriser l’intégration professionnelle des juristes en situation de handicap et ainsi développer la diversité et l´inclusion dans les entreprises, facteur d’innovation
- Améliorer le quotidien des étudiants et des professionnels du droit en situation de handicap
⇒ Signature d’un partenariat avec l’association Droit comme un H, qui favorise l’insertion professionnelle d’étudiants en droit et de juristes en situation de handicap
Les initiatives de l'Association DROIT COMME UN H !
Le handicap reste un sujet tabou que ce soit au moment des études initiales ou dans le cadre professionnel et le monde juridique n’échappe pas à cette problématique... D’où l’initiative d’un collectif de professionnels du droit, devenu association durant l’été 2019, de mettre en lumière le handicap dans la profession et de convertir la filière droit à l’heure H comme Handicap afin de donner à tous, étudiants comme professionnels handicapés, la possibilité de révéler leur talent ! Cette association, à but non lucratif, propose entre autre un programme d’accompagnement pour les étudiants en droit en situation de handicap pour qu’ils réussissent leur cursus et intègrent en plus grand nombre le marché de l’emploi.
⇒ Enquête accessibilité auprès des directions juridiques qui a révélé que qu’une majorité s’intéressait au sujet et était prête à explorer l'intégration de ces profils au sein de leurs équipes.
Les directions juridiques sont interrogées en 2020.
Le Cercle Montesquieu, en collaboration avec Atorus Executive et Droit comme un H ! a lancé une enquête permettant d’évaluer les pratiques des directions juridiques des entreprises en matière de handicap a été mise en place avec la même volonté bienveillante de réaliser un état des lieux et de fixer un point de départ pour progresser. Les directions juridiques et fiscales des entreprises commencent à s’engager.
Accéder à l'enquête pour les Directions juridiques.
⇒ Formation sur l’état de la législation et les outils numériques permettant d’intégrer des employés en situation de handicap.
H-After + : Pour une direction juridique inclusive !
Dans le cadre de son partenariat avec l'Association Droit comme un H, le Cercle Montesquieu a organisé un H-After autour du sujet de l'inclusion et de l’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les directions juridiques.
Il était question d'accessibilité des outils digitaux avec l'exemple des outils Microsoft pour les entreprises.
⇒ Une matinée dédiée à l'employabilité de juristes victimes d’exclusion
Dans le cadre de la Semaine Européenne du Handicap, le Cercle Montesquieu en partenariat avec Droit Comme un H! , l'Association Française des Juristes d'Entreprises et Atorus Executive a dévoilé les résultats de l'enquête sur la prise en compte du handicap par les directions juridiques lors d'une conférence sur le thème " Tout savoir sur l'inclusion dans les directions juridiques " avec le témoignage de personnes en situation de handicap, de directeurs juridiques et de directeurs RH
Comment mieux travailler avec les missions handicap ? Comment préparer ses équipes ? Comment organiser le recrutement ? Quels moyens numériques peuvent vous aider ? Comment s'engager vers plus d'inclusion ? Et quelles récompenses à la clef ?
⇒ Mise en place de programme de parrainage et de coaching entre les étudiants de droit / jeunes juristes en situation de handicap et les membres du Cercle Montesquieu – organisation de Duo Day pour les étudiants en droit et les juristes juniors
⇒ Fédérer le monde du droit des affaires (avocats, juristes, universitaires, élus) à l’occasion d’un appel à projet innovant, et d'une levée de fonds pour le financer lors d'une soirée solidaire Droit et Handicap.
L'appel à projets Tech for Legal Accessibility
Le Cercle Montesquieu lance un appel à projets Tech for Legal Accessibility - Le numérique au service des professions juridiques, en partenariat avec Droit comme un H! et Microsoft France. L’objectif de cet appel à projet est d’avoir un impact positif sur la formation, l’emploi et les usages des solutions numériques au bénéfice de tous les juristes (avocats, juristes d’entreprise) et plus particulièrement les juristes en situation de handicap.
⇒ Mettre en valeur des figures représentant le handicap dans monde du droit, à travers une série de portraits de juristes et avocats en état de handicap
Toutes nos félicitations aux 4 lauréats de l'Appel de projet " Tech for Legal Accessibility " qui ont reçu un prix lors de la soirée du 12 mai 2022, organisée par le Cercle Montesquieu, Droit comme un H ! et Microsoft France au Collège des Bernardins :
- Prix du Barreau de Paris (Ordre des avocats de Paris) pour le volet professionnel remis par Madame la Bâtonnière Julie Couturier à la société Dcrypte (Photo 2)
- Prix Fréget Glaser & Associés pour le volet éditeurs juridiques remis par Me Olivier Fréget à l'éditeur Wolters Kluwer (Photo 3)
- Prix spécial du jury remis par Laetitia Bernard et Corinne CAILLAUD, membre du Cercle, à la société Leeberal Officiel (Photo 4)
Le jury qui a départagé les candidats de l'appel à projet était composé de :
- Arash Attar, Partner Skadden
- Laurent Bibard, ESSEC
- Julie Couturier, Avocate associé JCD
- Arnaud Dumourier, Directeur de la Rédaction - Le Monde du Droit
- Olivier Fréget, Founding Partner - Cabinet Fréget & Associés
- Karine Gros, Maître de conférences HDR Sciences Humaines Handicap et Emploi
- Matthieu Juglar, Président Droit comme un H!
- Laure Lavorel, Présidente du Cercle,
- Jean-Marc Liduena, Senior Partner KPMG
- Philippe Trotin, Accessibility Lead Microsoft
- Roxanne Varza, Directrice Station F
À l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), nous vous invitons à lire le livre blanc réalisé par Lamy intitulé " Accessibilité numérique: Simplifier l’accès aux informations juridiques" en partenariat avec le Cercle Montesquieu, Droit Comme un H ! et Microsoft
Dans un monde ultra connecté, où accéder aux contenus et aux services dématérialisés constitue la norme, il est crucial de veiller à l'accessibilité de ces espaces numériques par tous.
Pour rappel, le 12 mai 2022, les éditions Lamy a remporté le prix Fréget Glaser & Associés dans la catégorie "Simplifier l’accès aux informations juridiques“. Ce prix organisé par le Cercle Montesquieu, l’association Droit comme un H ! et Microsoft France, récompensait quatre projets facilitant la vie des professionnels du droit en situation de handicap.
Ce livre blanc correspond à une partie du projet remporté et constitue un jalon dans sa démarche vers l’accessibilité numérique.
