Cabinets de chasseurs de tête et de recrutement : Quelles sont les dernières tendances du marché?

Emeric Lepoutre a créé en 2015 un Cabinet de Conseil spécialisé en Recherche de Dirigeants et en Conseil en Gouvernance.

Ayant été l’un des rares avocats admis aux Barreaux de Paris, Barcelone, Madrid et New York, il a exercé en droit boursier et Corporate Governance pendant dix ans (de 1989 à 1998) au sein des Cabinets Gide (à Paris, Madrid et Barcelone) et Jones Day (à Paris et New York).

Emeric a ensuite épousé la profession de Conseil en recherche de dirigeants et Conseil en en Gouvernance depuis 1998 :

Ø  Il a en effet, pendant 15 ans, successivement dirigé les Cabinets Heidrick & Struggles puis Spencer Stuart, à la fois comme Directeur Général France, membre du Comex Europe, et membre de la practice Board monde.

Ø  Il a ensuite  créé et dirigé de 2012 à 2015 la Practice Board du Cabinet Eric Salmon & Partners.

Il a été rejoint dans sa nouvelle structure « Emeric Lepoutre & Partners » par 5 de ses anciens Associés et son équipe en 2015. Ce Cabinet est dédié au Conseil en recherches de dirigeants, à la recherche d’administrateurs, au Conseil en Gouvernance et à l’évaluation du fonctionnement de Conseils d’administration.

Formation: Diplômé d’un DEA de Droit des Affaires de l’Université Paris II Assas (1989), Emeric fut admis aux Barreaux de Paris, Barcelone, Madrid et New York.

Langues: Né en Argentine en 1966, Emeric est trilingue français/anglais/espagnol.

Titulaire d’un DEA de droit privé, du CAPA et d’un Master en management des ressources humaines à l’ESSEC, Claude Mulsant a commencé sa carrière en qualité d’Avocat au Barreau de Paris, pendant 9 ans. En 1997, elle rejoint un groupe de packaging en qualité de Responsable Juridique et Ressources Humaines, avant de devenir Responsable Gestion des Cadres et de la Mobilité Internationale du Groupe Ciments Français/ Italcementi Group.

En 2003 elle participe à la création du Cercle Magellan, réseau des professionnels Ressources Humaines à l’International regroupant 10 ans plus tard plus de 1000 professionnels. Elle en conduit le développement autour de 4 piliers « Echanges, Information, Formation, Représentation » jusqu’à en prendre la Direction Générale en 2009.

Passionnée par l’accompagnement de la ‘personne professionnelle’, elle décide en 2013 d’orienter sa carrière vers le coaching et l’accompagnement des transitions professionnelles (bilans, outplacement).

Claude rejoint OasYs & cie en 2015 pour créer la Practice Juridique et Fiscale et prendre en charge des missions de coaching, outplacement et bilan et de Directeurs juridiques et fiscaux, juristes et fiscalistes d’entreprise et d’Avocats. Elle devient Directrice Associée en 2019.